1日当たりの支給額

支給開始日以前の被保険者期間が12ヵ月以上ある場合

支給開始日以前の継続した12ヵ月間の各月の標準報酬月額を平均した額を30で割った2/3に相当する額。

支給開始日以前の被保険者期間が12ヵ月に満たない場合

支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額と、当該年度の前年度9月30日における全被保険者の同月の標準報酬月額を平均した額を比べて少ない方の額を使用して計算します。

支給を受けるときの条件

1. 療養のためであること(医師の証明が必要です)
   業務外の病気・ケガのために療養しているのならば自宅療養でもかまいません。
2. 仕事につけないこと
   これまでやっていた仕事ができなければ、ほかに軽い仕事ができても、仕事につけないと考えてよいです。ただし、休んだ期間に対して医師の証明が必要です。
3. 連続する3日を含み4日以上仕事を休んだとき
   3日間は待期期間として支給されません。4日以降の仕事につけなかった日に対して支給されます。
4. 給料が支払われていないこと
   事業主から給料が支払われている場合、その額が傷病手当金より多いときは支給されません。給料のほうが少ないときは、その差額だけ支給されます。